保育士試験合格者に立ちはだかる５つのよくある「就職の壁」の挑み方

「保育士の資格を取って保育士として働きたい」そう意気込んで、保育士試験に向かって一生懸命勉強し、「合格」したのに、いざ就職活動を始めてみると不安(=_=)そう思っていませんか？

私も、最初はとても不安でした。

• 保育実習をしていないから、「現場」が怖い。
• これまでの社会人経験が、保育業界では「０」になる？
• 公開されている求人広告は、条件がいまいち（ぶっちゃけ給料が安い！）
• 「自分に合った園」の探し方がわからない。失敗したらどうしよう？
• 面接で自分のことをうまく伝えられるかわからない。

私だけでなく、多くの人も悩み、その中には「保育士」として働くことを見送った人も多いと思います。

でも、せっかく「保育士」の資格を取ったのに、その「不安」を放置して、「保育士」をあきらめてしまうのは正直もったいない！

これまで、仕事や家事・育児をこなしながら、時間を作ってコツコツ一生懸命勉強してきたあなただからこそ、子どもたちの未来の基礎の基礎を形作る「保育士」の仕事をしてほしい！と私は切に思います。

「後悔したくない」なら、転職エージェントを使おう！

私は「転職エージェント」を積極的に使うことをお勧めします。

転職エージェントっていうと、やたらと電話をかけてきて、しつこくて・・・とためらう方も多いかと思いますが（私もそうでした）、意外と話しやすいですよ♪

一般公開されている求人を見ると、保育士の求人って、都市部以外は給料がとっても低くて、悲しくなります。保育士の資格とったばかりだから、安い給料でも、とにかく経験を積みたいなんて、思うかもしれません。

でも「安い給料」は、年数を重ねても上がりません。多職種を経験している方ならなおさら、その「上がらなさ」に愕然とすることでしょう。

政府がテコ入れしているし、いつかは上がるかも・・・と思ってここ数年・・・、「上がった」と実感できていない人のほうが多いのが現状です。

未経験だからって、給料で我慢しないで！

なので、最初から「給料の安い求人」を探すのはやめましょう。

「そんなこと言ったって、給料のいい求人なんてないよ」と思うかもしれません。

その通り、「給料のいい求人」は一般公開されていないのです。

転職エージェントは「非公開求人」を持っています。これは、「一般公開されている求人より、待遇がよくて、一般公開すると応募が殺到してしまう」「条件ぴったりの人に来てほしいから、園側が、転職エージェントに有料でマッチングをお願いしている」求人です。

そして、私たち保育士希望者が転職エージェントを利用する場合、「無料」です。

「履歴書添削や面接練習を行ってくれる転職エージェント」もありますし、現在の職場を退職するためのサポートも行ってくれる転職エージェントもあります。

転職エージェントには、積極的にわがままを伝えよう！

保育の仕事に特化している転職エージェントなら、業界のこともよくわかっています。なので、

• 子育てをしながら、保育士を続けたい（遅番・早番はやりたくない）
• 週休二日、有給が取りやすい園がいい
• 給料アップしたい
• モンテッソーリ教育をやっている園で働きたい
• キャリアアップできる、研修の充実した園がいい

等、わがままを伝えると、保育園やこども園などとマッチングしてくれます。

「資格とりたてのくせに、わがままなんか言ったら、採用されないんじゃないか？」と、言い出せない気持ちもわかります。でも、慣れない仕事で「我慢しながら働く」って辛いですよ。

私も、働き始めたころは、有給のことや昇給・キャリアアップのことなどよく考えもせず、働いていました。でも、2年、3年と過ごすうち、「なんか違う」が積み重なり、保育の仕事は好きだけれども、「このまま、自分はこの働き方でいいんだろうか？」ともやもや。でも、人間関係はいいから、「やめる」って言いだせないんです。自分でも、バカだな～って思うのですが。

なので、長く、安定して（経済的にも、精神的にも）、働くためには、最初のスタートで、「どんな働き方をしたいのか」しっかり条件を決めるのが大事！と思うのです。

ただし、一人で転職活動をすると、決めたはずの条件も、あいまいになりがちです。

「転職エージェントに条件を伝える」というのは、自分の求める働き方を貫くためにも大事なことです。転職エージェントさんは、マッチングだけじゃなく、条件交渉も代わりにやってくれたりしますから♪

事実！保育士「派遣」は時代遅れ

私は「派遣会社」に登録しました。

非公開求人や未公開求人をマッチングしてくれ、面接・入職もスムーズで雰囲気のいい職場で働きやすいのですが、その後の有給の取得、産休・育休の取得などいろいろもめてしまいました。

有給の条件が厳しく、急な体調不良で休む時に有給が使えないとか、「育休手当」が勝手に打ち切られるとか。普通の企業じゃありえないだろ・・・ってことが次々起こりました。何度電話しても「担当に伝えます。後日かけなおします。」で半年放置は日常茶飯事。マジか・・・こんなことが現実にあるのか( ；∀；)と関係各所に電話して、外堀を固めて、ようやく対応してもらった、ということが何度もありました。精神的にかなりしんどかったです。

「派遣会社」の人とは、普段会うことはなく、年に何回か電話や書類のやり取りをするのみなので、「人と人との心を通うコミュニケーション」になりづらいんですね。人はどうしても顔を合わせて話をしないと、対応も悪くなりがちです。

また「派遣」ということで、職場の「全体会議に参加できない」「遠足に同行させてもらえない」「職場の研修に参加できない」など、疎外感を感じることも少しあります。（この辺は職場によると思います。職場によっては「派遣なのに正規職員と全く同じ仕事をさせられて不満ー！！」って方も多いようです。）

職場からすると「派遣＝切りやすい」ので、直接雇用の正規職員やパートさんほど大事にはされません。

私が保育士試験で資格を得て「保育士」の仕事を目指したころは、派遣会社が多かったのですが、最近は「保育士に特化した転職サービス」を行っている会社が多いです。

逆に「保育士派遣」をする新しい事業者は増えていません。私の職場でも、私以降「派遣保育士」は入職していません。どんどん肩身が狭くなっています。

なので、これから就職を考えている方はぜひ「派遣」ではなく「就職」。「園との直接雇用」を目指してほしいです。私のような思いをしないためにも(*’▽’)ノ

うぱみオススメ☆転職エージェント

とにかく多い転職エージェント。たくさん登録すると、電話やメールがわんさかきて、転職活動しよう！と張り切っていた気持ちも沈んでしまいがちなので、厳選してみました。

小規模の保育園への就職に強い！保育バランス

• 資格を取ったのはいいけれど、いきなり大きな保育園で働くのは不安・・・
• 大量の書類作成に追われたくない

といった方におススメの事業所内保育所（病院や企業内の保育所）への就職に強い保育バランスさん。

求職者の担当が、保育所側の担当も兼ねているので、「それぞれの保育所の実情」も赤裸々に知ることができ、ミスマッチが少ないのがポイント！

「土日は休みたい」「残業はしたくない」「行事は少なめ」といったわがままも言えるのが嬉しい(*´Д｀)

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の方しか、登録できないのが残念ですが、1都3県で事業所内保育所を探している方は、ぜひ無料登録して、ためしにマッチングをお願いしてみましょう♪

「保育バランス」を見てみる

正社員を狙うなら「レバウェル保育士」

せっかく資格を取ったのだからバリバリ働きたい人は、「正社員保育士」の就職に強い「レバウェル保育士」がおススメ！

と、いま全国に拡大中の勢いのある転職エージェントです。

担当アドバイザーが、自らの足で求人開拓をしているため、職場の雰囲気や人間関係など、働く前に知っておいた方が安心な情報を知ってから、応募を決めることができます。

「求人紹介」だけでなく、「履歴書作成」「面接対策」「面接日程調整」「待遇面の交渉」をしてもらえるのも安心ポイント☆

求人はすべて非公開なので、とりあえず登録して、話を聞いてみましょう♪

【レバウェル保育士】

「保育士」の仕事に希望をもって！

保育士の経験がないからとあきらめないで！

転職エージェントに登録することで

• ペーパー「保育士」でも安心して成長できる職場に出会える。
• これまでの社会人経験の活かし方を教えてもらえる。
• 待遇のいい非公開求人を狙える！
• 経験豊富なコーディネーターにマッチングをしてもらえる。
• あらかじめ条件を伝えておくことで、ある程度の条件交渉をしてもらえる。

ので、「公開されている求人をコツコツ探す」よりも、「あなたにぴったりの職場」に出会える可能性が高くなりますよ♪

ぜひ、理想の職場に出会ってくださいね☆