試験お疲れ様でした☆

平成30年度後期試験について、頂いたコメントを平成30年度保育士試験(一次) 受験体験談・当サイト利用者様の声にて紹介しています。頂いたコメントへのお返事もこちらにまとめさせて頂いています(*^^*)

試験合格後、正規採用を目指す?派遣orパートで働く?試験勉強中の今できることは?

保育士試験合格後ですが、新米保育士として働くときに考えたいのは、正規採用か、派遣・パートか、どんな働き方をするかです。

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まだ、これから試験を受ける方にとっては、先の話かもしれませんが、2次試験の合格発表後2~3カ月で早い人は、保育士証を手にし、働き始めることができます。なので、今から少しずつ情報を集めておくといいです。

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意外と厳しい正規採用

保育士不足が叫ばれているとはいえ、現場は意外とシビアです。子どもの命を預かる大切な職業、保育園側も保育士の採用に慎重になっています。給与が安定している正規採用の口はあまり多くはありません

初任給は、月給で16~22万円くらいです。

公立で働く

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公立の保育園で採用が決まれば、晴れて公務員となります。福利厚生もしっかりしていますし、昇給もあるので、公立を目指す方も多いです。ただ、採用枠がとても少ないこと、30歳までなど受験の年齢制限があること、希望した保育園に配置されるかわからないこと、転勤があること(他の児童福祉施設に行くこともあります)など、不安も多いのが公立保育園です。

確実に資格をとってから受験したいならば、試験が9月ごろ行われるので、保育士試験を2016年度1回目試験で合格しても2回目試験で合格しても、公立保育園の採用試験が受けられるのは2017年の秋になり、2018年から働き始めることになります。

資格を取りながら、公立にチャレンジする!という方は、資格修得見込みで、公立の採用試験を受けることになります。1回目の保育士試験を受ける方は、両方の勉強をある程度同時に進めなければなりません。出題傾向が異なり、公立の保育士試験は一般教養的なことも多く問われるので、同時の対策はこれまで難しかったのですが、幸い来年度の保育士試験は4月。一次試験を全科目無事に合格できれば、公立の採用試験の対策に時間をかけやすくなります。やってみる価値はありそうですね。

私立で働く

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私立保育園では、随時募集が行われています。しかし、「経験不問・正社員」の求人に応募しても、専門の学校で学んでいない&子育ての経験がない場合には、正社員として採用してもらえないことがあります。

私も、ハローワークで、「経験不問・正社員」の求人に応募したのですが、保育園の方からは「経験がないから、時給950円のパートでなら採用する」という返事でした。ハローワークに聞いたところ、「ハローワークの求人票は雇用条件を確約するものではなく、あくまで目安。“経験による”と小さく書いてあるので、経験がなければパートになることもありうる」といった返事でした。

まあ、私立保育園にとっても保育の経験のない人をいきなり採用するのはギャンブルですよね。この人、保育士の適性があるかな?というのを、短い時間で判断しなければならないですし。保育の経験がなければ、判断材料が少ないので、採用を決断するのは厳しいのではないでしょうか。

働きながら保育士試験で資格を取得すると、「本当にこの仕事がしたくてチャレンジしたんだ」というのが伝わりますし、こつこつ努力できる人間であることもアピールできます。

しかし、私立保育園の採用は、
①短大や専門学校で保育を学び、自分の保育園で実習をして、よかった学生
②保育園で勤務経験のある保育士
③短大や専門学校で保育を学んだ学生

が優先度が高いようです。

また、
④子育てを経験した主婦
も優先されるでしょう。

しかし、
⑤学校で専門の勉強をしたわけではなく、子育ての経験もない
場合、いくら資格があると言っても、それだけのアピールでは足りないことを承知しておいた方が良さそうです。

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ちなみに私の友人は、短大卒業後私立保育園で正社員として働き始めましたが、結婚したとたん「妊娠したら迷惑かけるでしょ!やめるか、パートにして!」と言われ、5年働いた職場を泣く泣くやめました。

妊娠していないので、マタハラとはいえないかもしれませんが、悔しいですよですね。もちろん、妊娠・出産時には、負担の少ないクラスに変更してもらえるところや産休・育休をとって復帰して働き続ける保育士の多い職場もあります。これから子どもがほしいな、と考えている方は、産休・育休が取りやすい職場かどうかも事前に確認しておきましょう。口だけで「とれますよ!」と言っている職場はダメです。実際に産休・育休をとって復帰している保育士が多いという実績が大事です。

パートで働く

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「実務経験」を積むための方法として、派遣やパートで働く方法があります。

パートで働く場合、私立ならば保育園に直接雇用してもらうことができます。

働き方も、「午前中だけ」「昼間だけ」「午後だけ」と選ぶこともできます。
6カ月以上働けば、有給休暇ももらえます。

働きが認められれば、正社員として採用してもらうこともできますし、働いて、経験を積みながら、公立保育園や別の私立保育園の正式採用の試験を受けることもできます。また他の保育士との会話から、「あっちの保育園は、仕事が多くて忙しいらしいよ!」「あっちの幼稚園は今度子ども園になるから保育士を募集するらしいよ」といった情報をいち早くキャッチして、動くこともできます。

ただし、働く時間が短かったり日数が少なかったりすると、雇用保険や社会保険に入れないこともあるので、注意が必要です。
また、基本的に時給制なので、お盆や年末年始を挟むと次の月の給与がガクッと減るというデメリットも。昇給もほとんどないです(正社員でもないくらいですから)が、ボーナスは出るところが多いみたいです。

派遣で働く

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派遣で働く場合、まずは派遣会社に登録します。働きたいエリアや、時間、給与などの希望を登録します。登録は簡単です。
(求人を見て、気に入った求人を見つけてから派遣会社に登録することもできますが、先に登録しておいた方が、条件に合う求人があった時にすぐ連絡をもらえるので便利です。)

面接時も派遣会社の担当者が同行してくれます。勤務条件など直接園長に言いにくいことでも、派遣会社の人に話しておくと、スムーズに話が進みます。この面接というのも、いわゆる「採用面接」のようなものではなく、私のときは、「今度働くことになった○○さんです。」「よろしく。」と打ち合わせのような感じでした。

給与でいえばパートより派遣の方が高い傾向にありますが、昇給はほとんどありません。ボーナスがないのも痛いところ。お盆や年末年始は仕事がないので、9月・2月の給与はさみしくなります。

体調不良などで突然休む際には、保育園と派遣会社の両方に連絡しなくてはならないので、体調の悪いときには少しきついです。有給取得や年末調整などの書類のやり取りも郵便でしなければならないので、ちょっとめんどくさいです。

でも、採用時のハードルが低かったり、事前に園の雰囲気を担当さんから教えてもらえたりといったメリットもあります。採用時のハードルが低い分、保育園の定員が減ったり、保育園の方針が変わったり、仕事が評価されなかったりした際に、意に添わず辞めさせられる可能性(派遣切りなど)もパートより高いかもしれませんが・・・

妊娠・出産で産休・育休をとるときには、派遣先の直接雇用に変えてもらえるところもあります。

派遣は基本3年なので、長く働くには途中で正規採用やパートとして園の直接雇用に変えてもらう必要がありますが、いろいろな職場を回って経験を積むというのもいいですね。

ちなみに派遣では、保育園だけでなく、子ども園や、乳児院の募集もありますし、正規採用を見越した求人もあります。

資格取得前にできること

いきなりの正規採用は難しいので、ハードルの低いパートや派遣で働き、正規採用を目指す、というのが良さそうです。

しかし、それでは正規採用は何年先?今からできることはないの?と不安になりますよね。

保育園で働く

じつは、「保育士」の資格がなくても、保育園で働く方法があります。資格がないと「保育士」は名乗れないので、「保育補助」という仕事になりますが、主に0~2歳児の複数担任のクラスに入り、乳幼児のお世話をします。2016年度からは、朝早くや夜遅くの仕事でも、「保育補助」の人を使っていいことになったので(保育士が増えるまでの緊急対策)、募集は増えそうです。

ちなみに私も「保育補助」の求人に応募したことがあるのですが、採用直前に、「保育士」の資格保持者があらわれて、採用の話は無くなりました。園がよっぽど困っていれば募集はありますが、資格には勝てないんですね~

また、2016年度から、幼稚園教諭や小学校教諭、養護教諭の免許保持者が保育園で働くことができるようになりました。実際、どのくらいの求人が出るかは分かりませんが、資格保持者は挑戦してみては?

W資格を目指す

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「子ども園」で働くことを見越して、「幼稚園教諭」の免許をとるという手もあります。通信制大学で通常2年、最短1年(小学校教諭免許保持者)で取ることができます。

「保育士」の資格だけより、「幼稚園教諭」の資格を持っていた方が採用されやすくなりますし、万が一今年全科目合格できなかった場合、幼稚園教諭の免許をとれば、次年度から一部科目が免除になるので合格しやすくなります。
幼稚園で働きながら保育士を目指すor幼稚園免許で保育園で働きながら保育士を目指すことで、自身のキャリアアップにもつながりますね。

また、保育士試験合格者は保育実習をやっていないという不安要素がありますが、幼稚園教諭の免許を取得するためには幼稚園で実習する必要がある(実習を入れると2年必要)ので、実習で子どもとのかかわり方を学んだり、ピアノを弾いたり、先生たちからいろいろ教えてもらったりして、自信を付けることができます。

通信制大学で免許をとる場合、初年度にかかる費用は15万~30万円程度でしょうか。大学によっても違いますが。短大卒以上の学歴があれば、決められた単位を取得することで、幼稚園教諭2種免許をとることができます。短大卒以上の学歴がない場合には、学位と免許の両方を取得することのできるコースを選べば大丈夫です。

幼稚園教諭の勉強は、保育士試験の勉強とかぶることがあり、両者の知識を深めることができます。将来働くときに、仕事の幅も増えるので、オススメです。

コメント

  1. あゆまま より:

    うぱみさん、こんにちは。
    うぱみさんのおかげで保育士試験を独学で半年勉強し合格し、今転職活動をしています。
    保育士とは無関係な職場で、正社員で働いており、現在子供が幼子2人います。

    まずは正社員か市の臨時か派遣かで雇用形態を考えていましたが、よくよく考えて、未経験の私にしょっぱなから担任なんて務まる余裕はないと思い、まずは保育補助として園の雰囲気をつかんで、仕事を知って行きたいと思っています。

    早速、合格してすぐ、よくわからないまま転職サイトに登録し、何社か正社員採用の面接をしましたが、いずれの担当の方も、補助で中途半端に関わるよりも、担任で最初からやった方がいいというの考えを伺いました。

    また、市の臨時職員も検討してまして、私の住む市の臨時職員は、残業はないものの、やることは週替わりで担任をやったりするので業務内容は正職員とほぼ変わらないと伺っています。

    うぱみさんが、未経験から保育に携わった中で、最初から担任!っていかがお考えでしょうか?

    参考にさせて頂きたいので、ご意見とアドバイス頂ければ幸いです。

    • うぱみ より:

      あゆままさん、コメントありがとうございます☆

      複数担任制で研修がしっかりしているなら、初めてでも担任をもつのはとてもいい経験になると思いますよ♪
      初めは不安と思いますが。
      私は結局保育補助的な感じだったので、おっしゃる通り、中途半端な仕事です。担任を持たない分、楽ですが、スキルアップとかもなくて、やりがいも「う~ん・・・」といった感じです。

      ただ、職場の雰囲気というか、担任の先生に全部まかせっきりで全くフォローし合わないような職場だと大変そうですね(+_+)